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雅虎中国700员工定去向
更新时间:2012-05-15 发布:www.1024sj.com
9月22日,雅虎中国与alibaba合并后的首次员工大会将在杭州召开,距离alibaba宣布正式并购雅虎中国已有40多天。在这期间,有关雅虎中国700员工留下多少、新雅虎中国的人事安排、期权变动以及两家企业业务重组等敏感问题,在两家企业内部和业界被广泛议论和猜测,而这些问题都将在今天水落石出。

  大部分员工将选择留下

  昨日,alibaba企业相关人士先容,经过一个月的“双向选择”,雅虎中国和alibaba这两家企业的融合工作已接近完成,结果并非像外界传闻那样“高层纷纷跳槽,员工大批离职”,真正离开的员工只有一小部分。

  该人士认为“震荡很小”的原因在于,一方面是新老板马云的诚恳挽留。根据雅虎中国一位员工透露,收购当天(8月11日),雅虎中国前总裁周鸿袆当面请求马云说:“这些员工都跟着我干了很长时间,有一些人从3721时代就跟着我干。如果企业要有一些人事变化,请给他们最大化的利益补偿。”新老板马云也在雅虎员工大会上承诺,在12月31日之前,雅虎中国的现有人员不会变动。

  另一方面,“阿雅”合并后,马云即对雅虎中国员工抛出了较高的“离职”补贴政策:在9月15日前离职的员工可获得“N+1”个月工资的补偿金———N为该员工在雅虎中国工作的年数,“离职风波中涉及人数超过50人,而且大多为3721的老员工。”alibaba该人士透露。

  仍有一部分人最终选择了离开。据记者了解,雅虎中国原副总裁齐向东、技术总监石晓虹等主要干部已辞职。另外,还有数十名原雅虎员工也离开了企业。
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