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低价的CIO
更新时间:2012-05-15 发布:www.1024sj.com
谁是2007年的天价CEO?

  平安保险企业董事长马明哲。年薪6600万元人民币。

  谁是2007年的天价CIO?

  平安保险企业副总经理、首席信息实行官(CIO)罗世礼,年薪640万元人民币。

  当记者向熟悉的CIO们曝出这一数字时,他们无一不是一脸的惊愕。连国内知名薪酬专家、太和顾问研发中心副经理侯剑峰也向记者表示: “这个数字确实让人感到惊讶。”

  在随后展开的一系列调查中,记者还发现,伴随着天价CEO的批量产生,高价CIO在中国上市企业中也悄然浮现: 交通银行CIO侯维栋年薪136万元人民币; 招商银行CIO徐连峰年薪160万元人民币; 中国人寿CIO刘安林年薪46万元人民币。

  单从这几位CIO的报酬来看,中国CIO的薪酬似乎进入了顶级之列,这与美国的情况完全一致。根据管理咨询企业Janco Associates最新的研究数据,有22位企业的CIO和高级IT主管的薪酬和奖金已经超过了200万美金。其中,美国电子产品零售巨头百思买的CIO(同时也是CEO)年薪为859万美金。

  记者注意到,22位顶级CIO中,有9个来自金融服务业,比如北方信托、万事达、Capital One、西部联盟等企业; 其中有8位年薪都在400万美金之上。而中国的情况也是如此,上述4位高薪CIO悉数来自上市的金融服务机构。而且,记者还发现,在美国这22名顶级CIO中,竟然有18人都拥有副总裁以上的头衔,有的甚至是由CEO来兼任,纯粹的CIO只有3名。中国平安的罗世礼也是如此,副总经理兼任CIO。

  但是,中国平安罗世礼的天价只是极个别的现象,并不能反映出当前CIO群体的薪酬现状。

  就整体而言,中国CIO还是低价的。

  根据太和顾问提供的数据,即使是在薪酬水平最高的金融行业,较高等次的IT经理的年薪在36.4万元人民币,较低等次的只有19.5万元; 其次是电信行业,较高等次的IT经理年薪为27.6万元,较低等次的只有17万元; 较高等次的制造业IT经理年薪为24.1万元,较低等次的只有15.2万元; 医药行业较高等次的IT经理的年薪为20.6万元,较低等次的为12.7万元; 物流行业较低等次的IT经理仅为9.2万元。

  从现象上看,CEO和CIO之间的薪酬差距是巨大的,即使是数百万元年薪的CIO,与数千万元薪酬的CEO相比,也仅仅是其1/10。太和顾问研发中心副经理侯剑峰还先容说,即使是在同一企业的经理层, IT经理的平均薪酬都要比财务经理、市场经理低,更不能与财务总监和市场总监的薪酬相比。比如在房地产业,市场经理平均薪酬为18.7万元、财务经理的平均薪酬为17万元,而IT经理大约为16.8万元。

  采访中,红杉树企业副总裁成杰的话让记者印象深刻。“企业的CIO或者IT主管如果不能创造出业绩,那么他肯定是低价的。”记者也了解到,即使是一些拥有CIO头衔的人,实际在做的仍然是技术经理的工作,并没有发挥出应有的价值。他可能暂时拿到几十万元甚至上百万元的高薪,但鲜有能长久者。要么是企业觉得不值而解聘,要么是CIO如坐针毡而最终逃离。

  为何低价?

  如果让你随便说出几个知名CEO,你很可能脱口而出,招商银行马蔚华、平安保险马明哲、民生银行董文标等等; 如果记者向你提到罗世礼、刘安林、侯维栋、徐连峰等人的名字,你知道他们是谁吗?肯定不知道。

  CIO群体寂寂无名,而且势单力薄,难以形成群体效应,其影响力也相当弱。而且,就现实而言,CIO在推动商业变革中的力量和作用还是微弱的。在现阶段,IT主管还是被定位为“高级蓝领”的角色,做着辅助性的工作。即使那些拥有CIO头衔的人,也难以在企业中发挥主导作用,这就是CIO们低价的主要原因。

  势单力薄

  记者细细查看了分别入选2006年和2007年度中国上市企业高管薪酬排行榜前10名的20家企业,包括深圳发展银行、招商银行、民生银行(诞生了2006年的天价CEO)、中集集团、平安保险、中国人寿、中国银行、万科等,发现在这20家业绩显赫的企业中,明确设置了CIO职位,并且CIO进入决策层(其薪酬在企业财报上有体现)的仅有平安保险、招商银行和中国人寿,可谓凤毛麟角。

  这些实力强劲的上市企业尚且如此,更何况民营企业和大型国企。清华大学经济管理学院副教授朱岩最近主持了一项关于中国CIO领导力的研究,当他向一些民营企业的老总们(也是他的学生)要求与其企业的CIO面谈时,很多老总都不知道什么是CIO。

  CIO仍然是一个相当模糊的群体。“CIO整个群体的边界很模糊,不能怪这个群体,也不能怪CEO们。这是企业发展的一个必然。”朱岩向记者强调。而申银万国证券企业的信息部总经理郭怡峰认为,CIO还是很“虚”。为何很“虚”?因为信息的价值难以被评估和计算,所以管理信息的CIO的职能就会相当模糊。

  没有群体,就没有力量,这是显而易见的。近年来,随着中国经济的迅猛发展,企业家阶层的地位和影响力分外显眼。他们以敏锐的眼光、尖锐的锋芒、精锐的力量、开阔
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