|
| 接受复杂工作和委派的重任是开发工作能力的重要途径 |
| 更新时间：2012-05-15 发布：www.1024sj.com |
1、获取新能力。
人的职业生涯中有以下主要的转折点：（1）中学至大学（教育程度）；（2）大学生至工作（投入的领域）；（3）工作至精通专业（专门化过程）；（4）精通专业至权力（高位）；（5）权力至最高限度（停止增长）；（6）最高限度至退休（生活形态的选择及衰退）。每一个转折点都代表个人发展的一次挑战，不可忽视或回避。抓住机遇，扩展新能力，迎接挑战，才有前途。
2、适应职业需要发展个人能力，作表现杰出的突出人物。个人能力的开发，无论是深化原有能力，还是获得新能力，都不是盲目的。必须适应职业需要，有意识、有目的的进行能力开发。首先，必须清楚和找准现职业自己所必要的能力，并且力争表现自己非凡的能力。没有一种能力可以适用于各种职业，也并非所有的能力都同样有助于优异表现。其次，根据变更了的职业所需要的能力，有针对性、有选择性的学习和发展自己的能力。每个人的职业生涯都会有事业转折点和发生职业的变更。凡至此时，获取新能力当为必要。学习或获取新能力应当根据自己所追求或者以变更的职业需要而定。在现实中，不同职业有不同的职业能力需要，就是同一领域或系统的工作，职位不同，所需能力也有别。
3、增强实力。学习当然是根本措施。首先，尽可能提高自己的学历。进入组织之后，千万不要停止对学历的追求，尤其是低等或较低学问水平者更是如此。学历标志着一个人的常识水平，追求学历，是扩大常识面、增加新常识，甚至是学习和掌握专业常识的过程，这是任何一项职业工作所需要的。进入组织内的雇员要据个人情况，订出可行的上学计划，一步一层楼脚踏实地的向上走。
其次，采取多种形式，不断自觉的加强专业常识和职业技能的学习。在现代科学技术信息时代，停止学习，意味着原有专业常识和职业技能的丧失。必须积极、主动、自觉的参加各种形式的职业教育、职业技能培训。
再者，丰富工作经验，更是开发个人工作能力的重要途径。不要拒绝一切提高自己，丰富发展自己实力的机会，特别是不要拒绝一些复杂工作任务或委以的重任。 |
|
| 【 返回列表 | 打印本页 】
|
| 上一篇：时间管理的40项准则 下一篇：马云推崇唐僧式管理：重视“Only You”
|
| 相关资讯
|
| |
| ·脸书由繁杂重归简洁 |
·网易推出“网易即时通” 进军企业即时通讯App |
| ·菜根谭：投资移民企业网络营销六大基本策略 |
·社区电子商务成型化模式已经凸显 |
| ·企业五大电子商务营销难题分析 |
·2007，互联网需求不再单纯 |
| ·你不能不知的微博营销4大价值 |
·2005 年互联网10大资讯 |
| ·王伟仪：淘宝联盟注册用户一年达1800万 |
·抓住移动互联网上新机遇 |
|
|
|
|
|
新增会员：322 |
|
会员总数：18271343 | |
产品总数：7459111 |
|
新增产品：5674 |
|
供应信息：259445 |
|
新增供应：2493 |
|
|
|
 |
台州泰琪玻璃有限企业 |
|
|
乐清市荏原电气有限企业 |
|
|
深圳联创发科技发展有限企业 |
|
|
广州鑫图科技有限企业 |
|
|
阳谷县宝丰生物有机肥料有限企业 |
|
|
黑龙江省长乐山大果沙棘开发有限企业 |
|
|
湖南森特实业发展有限企业 |
|
|
广州齐维科技环保有限企业 |
|
|
华中寿力机械设备有限企业 |
|
|
李友春（个体经营） |
|
|
|